Rehber
KİT sözleşmeli personel pozisyonları ve üç yıl kuralı
KİT sözleşmeli pozisyonlarında 10501 sayılı Kararla gelen üç yıl kuralı, KİT’e özgü adli sicil ve sağlık şartları, yer değişikliği süreleri, kontenjanlar.
KPSS merkezi yerleştirme tablolarında en çok kontenjan açan kurumların önemli bir kısmı kamu iktisadi teşebbüsleridir (KİT): demiryolu, havalimanı, enerji, maden ve tarım işletmeleri. Bu kuruluşların pozisyonları 657 sayılı Kanun’un 4/B bendindeki sözleşmeli personelden farklı olarak “KİT sözleşmeli personel” diye anılır ve bazı kurallar yalnızca onlara uygulanır. Bu rehber, ÖSYM’nin KPSS-2026/1 tercih kılavuzundaki KİT bölümünü ve sitemizin verisini özetler.
KPSS-2026/1’de yerleştirme yapan KİT’ler
Kılavuzun “Kamu İktisadi Teşebbüslerine ait KİT sözleşmeli personel pozisyonlarını tercih edecek adayların dikkatine” başlıklı bölümü, bu dönemde yerleştirme yapılacak 12 kuruluşu sayar: Devlet Demiryolları Taşımacılık A.Ş., Devlet Hava Meydanları İşletmesi, Devlet Malzeme Ofisi, Elektrik Üretim A.Ş., Et ve Süt Kurumu, Eti Maden İşletmeleri, T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi, Tarım İşletmeleri, Toprak Mahsulleri Ofisi, Türkiye Elektrik Dağıtım A.Ş., Türkiye Elektrik İletim A.Ş. ve Türkiye Taşkömürü Kurumu genel müdürlükleri.
Sitemizin ÖSYM verisine göre bu 12 kuruluş KPSS-2026/1’de 499 kadro kodu ve 788 kontenjan açtı; bu, dönemin toplam 2.083 kontenjanının yaklaşık üçte biridir. Kodların tamamı tablolarda “sözleşmeli personel” olarak yer aldı. Aynı kuruluşların önceki dönemlerdeki kontenjanları:
| Dönem | 12 KİT’in toplam kontenjanı |
|---|---|
| KPSS-2026/1 | 788 |
| KPSS-2025/2 | 757 |
| KPSS-2025/1 | 1.009 |
| KPSS-2024/2 | 1.150 |
| KPSS-2024/1 | 1.113 |
KPSS-2026/1’de en çok kontenjan mühendis (256), memur (192), tekniker (77) ve teknisyen (49) pozisyonlarındaydı. Kurum bazında ayrıntıyı kurum sayfalarında görebilirsiniz; örneğin Devlet Demiryolları Taşımacılık A.Ş., Türkiye Elektrik İletim A.Ş. ve Toprak Mahsulleri Ofisi.
Kurum ve düzey kırılımı
KPSS-2026/1’deki 788 KİT kontenjanının kuruluşlara dağılımı:
| Kuruluş | Kadro kodu | Kontenjan |
|---|---|---|
| Devlet Demiryolları Taşımacılık A.Ş. | 96 | 158 |
| T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi | 95 | 139 |
| Elektrik Üretim A.Ş. | 58 | 118 |
| Türkiye Taşkömürü Kurumu | 21 | 94 |
| Tarım İşletmeleri | 57 | 77 |
| Türkiye Elektrik Dağıtım A.Ş. | 52 | 66 |
| Toprak Mahsulleri Ofisi | 48 | 48 |
| Et ve Süt Kurumu | 23 | 32 |
| Eti Maden İşletmeleri | 18 | 18 |
| Devlet Malzeme Ofisi | 9 | 16 |
| Devlet Hava Meydanları İşletmesi | 14 | 14 |
| Türkiye Elektrik İletim A.Ş. | 8 | 8 |
Düzeylere göre ise kontenjanın 492’si lisans (296 kod, P3), 208’i ön lisans (138 kod, P93) ve 88’i ortaöğretim (65 kod, P94) düzeyindeydi. Kodların en küçük puanlarının ortancası lisansta 83,47, ön lisansta 80,65, ortaöğretimde 78,01 oldu; üç düzeyde de boş kalan kontenjan yoktu. İki demiryolu kuruluşu birlikte 297 kontenjanla KİT kontenjanının yaklaşık yüzde 38’ini oluşturdu.
Üç yıl kuralı
Kılavuz, 18 Ekim 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan ve KİT’lerin 2026 yılı Genel Yatırım ve Finansman Programı’nı belirleyen 10501 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı’nın “Sınavlar” başlıklı 7. maddesinin dördüncü fıkrasını aktarır. Buna göre 1 Ocak 2026’dan sonra sözleşmeli personel pozisyonlarına atananlar, işe başlama tarihinden itibaren 3 yıl geçmedikçe:
- Mesleğe özel yarışma sınavıyla yardımcı olarak atanılan kadrolar ile bulunulan pozisyondan farklı ve öğrenim durumuyla kazanılan unvanlı kadro ve pozisyonlara yapılacak atamalar hariç, hâlen görev yaptıkları kuruluşlara veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atanamaz,
- Genel Yönetmelik kapsamındaki merkezi yerleştirme işlemlerine ve ilgili fıkra kapsamında yapılacak ilanlara başvuramaz, yerleştirilseler dahi atamaları yapılmaz.
Kılavuz ayrıca aynı kısıtlamanın 2023, 2024 ve 2025 yıllarının programlarında da bulunduğunu hatırlatır: 1 Ocak 2023’ten sonra merkezi yerleştirme veya kurumsal sınavla KİT pozisyonlarında göreve başlatılanlar, aynı istisnalar dışında, üç yıl geçmedikçe KPSS-2026/1 yerleştirmesine katılamaz; katılıp yerleşseler bile göreve başlatılamazlar.
Pratik anlamı şudur: KİT pozisyonunu tercih eden aday, bu pozisyonda en az üç yıl kalmayı göze almalıdır. Tercih stratejisi için tercih stratejisi rehberi.
KİT’e özgü genel şartlar
Kılavuzun “başvurma genel şartları” bölümü, memur ve 4/B sözleşmeli pozisyonlar ile KİT sözleşmeli pozisyonlar için iki şartı ayrı yazar:
| Şart | Memur ve sözleşmeli personel | KİT sözleşmeli personel |
|---|---|---|
| Adli sicil | 657 sayılı Kanun md. 48/A-5’teki suçlar ve kasten işlenen suçtan 1 yıl ve üzeri hapis | Taksirli suçlar hariç ağır hapis veya affa uğramış olsa bile sayılan suçlar (Devletin şahsiyetine karşı suçlar, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı suçlar, kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma) |
| Sağlık | Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak | Görevini yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel engel ile engelli olmamak |
Ayrıca bazı KİT’ler için kılavuzun “başvurma özel şartları” bölümünde ek koşullar yer alır: TCDD ve TCDD Taşımacılık pozisyonlarında beş yıl, DHMİ’de dört yıl, TMO ve DMO’da üç yıl yer değişikliği talep edilememesi; TCDD’nin hareket memuru, sürveyan, mühendis ve hat bakım onarım memuru pozisyonlarında Demiryolu Emniyet Kritik Görevler Yönetmeliği’ndeki sağlık şartları, tarama testi ve psikoteknik yeterlik; Türkiye Taşkömürü Kurumu’nda yer altı maden işletmelerinde ağır ve çok tehlikeli işlerde çalışmaya uygunluk. Bu süreler için göreve başlama ve yer sınırları rehberi.
Görevde yükselmeyle ilişkisi
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik, 233 sayılı KHK kapsamındaki KİT’lerde görev yapan sözleşmeli personelin görevde yükselme ve unvan değişikliklerini de kapsar. Kılavuzdaki üç yıl kuralının istisnaları arasında öğrenim durumuyla kazanılan unvanlara yapılacak atamaların sayılması da bu yolu açık tutar; bkz. görevde yükselme rehberi.
Kaynaklar
Sık sorulan sorular
KİT sözleşmeli pozisyonuna yerleşen başka yere geçebilir mi?
KPSS-2026/1 kılavuzunun aktardığı 10501 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı’na göre 1 Ocak 2026’dan sonra sözleşmeli pozisyonlara atananlar, işe başlama tarihinden itibaren 3 yıl geçmedikçe, sayılan istisnalar dışında, görev yaptıkları kuruluşlara veya diğer kamu kurumlarına atanamaz ve merkezi yerleştirmelere başvuramaz.
Hangi kurumlar KİT sayılıyor?
KPSS-2026/1 kılavuzu bu dönemde yerleştirme yapılacak 12 kamu iktisadi teşebbüsünü sayar; aralarında TCDD, TCDD Taşımacılık, DHMİ, TMO, TEİAŞ, TEDAŞ, EÜAŞ, Eti Maden ve Türkiye Taşkömürü Kurumu bulunur.
KİT pozisyonlarında genel şartlar farklı mı?
Evet. Kılavuz KİT sözleşmeli personel pozisyonları için adli sicil ve sağlık şartlarını memur ve 4/B pozisyonlarından ayrı ve farklı ifadelerle sayar; örneğin sağlıkta görevini yapmaya engel akıl hastalığı veya bedensel engel ile engelli olmamak aranır.
KİT’ler merkezi yerleştirmede ne kadar yer tutuyor?
Sitemizin ÖSYM verisine göre KPSS-2026/1’de bu 12 kuruluş 499 kadro kodu ve 788 kontenjanla dönemin 2.083 kontenjanının yaklaşık üçte birini açtı; kodların tamamı sözleşmeli personel pozisyonuydu.