Rehber
Kariyer Kapısı üzerinden kamu ilanına başvuru
Kariyer Kapısı kamu işe alım platformunun işleyişi, e-Devlet ile giriş, ilan türleri, “Başvur” ile “İlana Git” farkı ve başvuru sonrası takip.
Kamu kurumlarının kendi yaptığı personel alımlarının büyük bölümü artık Cumhurbaşkanlığı koordinasyonundaki Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım platformunda (kariyerkapisi.gov.tr/isealim) yayımlanıyor. Platform, ilanın yayımlanmasından başvuruya, değerlemeden sonuçların duyurulmasına kadar süreci e-Devlet entegrasyonuyla yürütür. Sitemizin ilan panosu, bu platformdaki güncel ilanları her gün tarayarak kaynak bağlantısıyla listeler.
Platform ne yapar, ne yapmaz?
Kariyer Kapısı’nın sık sorulan sorular sayfasına göre platform, kamu kurumlarındaki kariyer imkânlarının şeffaf biçimde paylaşılması, başvuruların standartlaştırılması ve işe alım süreçlerinin izlenebilir olması için geliştirildi. Aynı sayfa üç önemli noktanın altını çiziyor:
- Seçimi kurum yapar: Cumhurbaşkanlığı işe alım süreçlerine müdahil olmaz; her kurum seçme, işe alım ve yerleştirme işlemlerini mevcut mevzuat çerçevesinde kendisi yürütür.
- Şartlar değişmez: Platform, kurumların mevzuatına göre istediği bilgi ve belgeleri (KPSS, YDS vb.) değiştirmez; mevzuat ne gerektiriyorsa ilan onu ister.
- Referans yok: Platformda referans eklenebilecek bir aşama bulunmaz.
Yani Kariyer Kapısı bir “alım kurumu” değil, kurumların ilanlarını ve başvurularını yönettiği ortak bir altyapıdır. ÖSYM’nin KPSS merkezi yerleştirmesi ise ayrı bir süreçtir ve ÖSYM’nin kendi sisteminden yürür; bkz. merkezi yerleştirme rehberi.
İlan türleri
Platformun ilan filtresinde şu türler yer alıyor: A Grubu Memur (Kariyer Meslek), B Grubu Memur, Sözleşmeli Personel İlanları, İşçi İlanları, Sürekli İşçi, Geçici İşçi, Engelli İşçi, Eski Hükümlü İşçi, Hakim ve Savcı İlanları, Askeri Personel İlanları, Öğretim Üyesi, Öğretim Görevlisi, Araştırma Görevlisi, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği İlanları, Yurt Dışı Eğitim İlanları, Belge Başvurusu İlanları, Tercih İlanı, Merkezi Yerleştirme (ÖSYM) ve Yeterlik Sınavı İlanları.
Sitemizin 26 Eylül 2026 taramasında Kariyer Kapısı’nda 22 güncel ilan vardı; bunların büyük bölümü üniversitelerin ve bazı kurumların sözleşmeli personel ilanlarıydı.
Platformdaki her ilan dışarıdan personel alımı değildir. Aynı taramadaki iki ilan “Yurt Dışı Eğitim İlanları” türündeydi: Kamu İhale Kurumu’nun kendi personeline yönelik yurt dışı staj ve yüksek lisans kontenjanları. Bu tür ilanlara kurum dışından başvurulamaz; sitemizin ilan panosu bu yüzden “Yurt Dışı Eğitim İlanları” türünü listelemez. Güncel dağılımı ilan panosunun “İlan türüne göre” süzgecinden görebilirsiniz.
Taramamızdaki ilanların profili
Aynı taramadaki 20 personel alım ilanı, platformdaki tipik bir ilanın nasıl göründüğü hakkında somut bir fikir veriyor:
| Özellik | Tarama sonucu |
|---|---|
| İlan türü | 17 sözleşmeli personel, 2 B grubu memur, 1 A grubu memur |
| Toplam kontenjan | Kontenjan bilgisi olan 19 ilanda 576 kişi |
| Başvuru süresi | Hepsinde 7–20 gün; en sık süre 15 gün (9 ilan) |
| Başvurunun başlaması | 10 ilanda yayım günü; diğerlerinde 1 ile 25 gün sonra |
| Son başvuru saati | 11 ilanda 13.00, 8 ilanda 23.59, 1 ilanda 18.01 |
| Değerleme | 154 pozisyonun 126’sında yalnızca KPSS; 26’sında yazılı, sözlü veya uygulama sınavı |
Bu tablodan çıkan pratik sonuç şu: ilanların çoğu iki haftalık bir pencerede açık kalıyor ve son gün saati ilandan ilana değişiyor. Yayımlandıktan günler sonra başvurusu açılan ilanlar da az değil; bu yüzden ilanı gördüğünüz gün başvuru ekranı kapalıysa ilandaki başlangıç tarihini not edin. Değerlemesi yalnızca KPSS olan pozisyonlarda puan sırası belirleyicidir; sınavlı pozisyonlarda KPSS çoğunlukla çağrılma eşiği işlevi görür.
“Başvur” ve “İlana Git” farkı
Platformda her ilan iki tipten biridir:
- Başvurusu platformda alınan ilan: İlan ayrıntı sayfasında genel ve özel şartlar, pozisyonlar, il bazında kontenjanlar ve değerleme aşamaları (ör. “KPSS %100”, “Yazılı sınav %50, Sözlü sınav %50”) görünür; başvuru e-Devlet üzerinden yapılır. Örneğin Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu’nun Eylül 2026 sözleşmeli personel ilanında başvuru, kurumun e-Devlet’teki Kariyer Kapısı hizmeti üzerinden alınıyor.
- Duyuru niteliğindeki ilan: Platform yalnızca ilanı duyurur ve sizi kurumun kendi başvuru sayfasına yönlendirir. Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Başkanlığı’nın 2026 sözleşmeli pilot temini ilanı bu tiptedir ve başvuru kurumun personel temin sitesinden yapılıyor.
İlan sayfalarımızda bu ayrım “Kaynak” bağlantısına yansır: birinci tipte Kariyer Kapısı ilan ayrıntısına, ikinci tipte kurumun kendi başvuru adresine gidersiniz.
Adım adım başvuru
- İlanı bulun: kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresinde kurum, il ve ilan türüne göre süzebilirsiniz.
- Şartları okuyun: Genel şartlar (657 sayılı Kanun md. 48), özel şartlar (öğrenim, KPSS puan türü ve yılı, yaş, belge) ve değerleme aşamaları ilan metninde ve alt ilanlarda yazar. Okuma rehberi için kamu ilanı nasıl okunur?
- e-Devlet ile giriş yapın: Başvuru ekranı ilanda belirtilen tarihlerde aktif olur. BDDK’nın 2026 meslek personeli ilanında olduğu gibi bazı ilanlarda başvuru ekranı ilandan sonra, belirtilen takvimde açılır.
- Bilgilerinizi kontrol edin: e-Devlet entegrasyonu nedeniyle eğitim, askerlik ve benzeri bilgiler kurumlarca onaylanmış kaynaklardan gelir; eksik veya hatalı bilgiyi başvuru öncesinde ilgili kurumda düzeltin.
- Tek başvuru kuralına dikkat edin: Birçok ilan yalnızca bir pozisyona başvuruya izin verir; SEDDK’nın 2026 ilanında birden fazla sınava başvuranların tüm başvurularının iptal edileceği yazıyor.
- Başvuruyu son güne bırakmayın: Son başvuru saati ilandan ilana değişir (ör. 13.00 ya da 23.59); ilan panosundaki kartlarda saat bilgisi kaynaktan aynen gösterilir.
Başvuru sonrası
Platforma e-Devlet şifrenizle giriş yaparak başvuru sonuçlarını ve değerleme aşamalarını görebilirsiniz. Kurumlar sınava çağrı listelerini ve sonuçları çoğunlukla kendi internet sitelerinde de duyurur; ilanlarda bu duyuruların tebligat hükmünde olduğu ve ayrıca yazılı bildirim yapılmayacağı sık yazılır. Asil ve yedek listeler de platformda ilan edilebilir.
Sözleşmeli pozisyonlarda dikkat
Kariyer Kapısı’ndaki ilanların önemli kısmı 657 sayılı Kanun’un 4/B bendine göre sözleşmeli personel alımıdır. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’a göre, sözleşmesini tek taraflı feshedenler için bir yıllık bekleme süresi gibi kurallar bu ilanlarda da geçerlidir; bkz. 4/B fesih ve bekleme süresi rehberi.
Kaynaklar
Sık sorulan sorular
Kariyer Kapısı’na başvuru ücretli mi?
Hayır. Platformun sık sorulan sorular sayfasına göre Kariyer Kapısı e-Devlet sistemine erişimi olan tüm vatandaşların ve kamu kurumlarının hizmetine ücretsiz olarak sunulmaktadır; kullanıcılar e-Devlet şifreleriyle giriş yapar.
Seçme işlemini Kariyer Kapısı mı yapıyor?
Hayır. Platformun açıklamasına göre her kurum seçme, işe alım ve yerleştirme işlemlerini kendi mevzuatı çerçevesinde yürütür; platform ilan, başvuru ve değerleme süreçlerinin dijital ortamda yürütülmesini sağlar.
Bazı ilanlarda neden “İlana Git” yazıyor?
Kariyer Kapısı’nda iki ilan tipi vardır. Başvurusu platform üzerinden alınan ilanlarda ilan ayrıntısı ve e-Devlet başvuru bağlantısı gösterilir; duyuru niteliğindeki ilanlarda ise kurumun kendi başvuru sayfasına yönlendirilirsiniz. Örneğin Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi’nin 2026 sözleşmeli pilot temini ilanı kurumun personel temin sitesine yönlendiriyor.
Başvurumu nereden takip ederim?
Platforma e-Devlet şifrenizle giriş yaparak başvuru sonuçlarını, değerleme ve yerleştirme aşamalarını görüntüleyebilirsiniz. Kurumlar ayrıca sınav duyurularını kendi internet sitelerinde yapar ve bu duyurular çoğu ilanda tebligat hükmündedir.