Erzurum Teknik Üniversitesi Rektörlüğü: Sözleşmeli Personel Alım İlanı (24.09.2026)

Üniversitemiz Rektörlüğü ve bağlı birimlerinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere; 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” uyarınca 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlara toplam 16 adet sözleşmeli personel alınacaktır.

1.GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR=

1.1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşıyor olmak.

1.2. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak olan Güvenlik Soruşturması

ve/veya Arşiv Araştırması sonucu olumlu olmak.

1.3. Adayların KPSS puan türlerinden mezuniyetine uygun puan türünde, başvuruda istenen puan ve/veya üzeri puan almış

olması gerekmektedir. Lisans mezunları için 2024 KPSS B grubu KPSS (P3) puanı, Ön lisans mezunları için 2024 KPSS

B grubu KPSS (P93), Lise mezunları için 2024 KPSS B grubu KPSS (P94) puanına sahip olmak.

1.4. Başvuracak adayların 2024 yılı KPSS (B) grubu sınavından ilgili puan türünden en az 60 puan almış olmaları

gerekmektedir. Belirtilen puan türünden farklı puan türü veya ilgili puan türünde 60 puanın altında puanla yapılan başvurular

değerlendirmeye alınmayacaktır.

1.5 İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.

1.6 Üniversitemizde normal mesai saatleri 08.00-17.00 olup vardiyalı çalıştırılacak personel için mesai saatleri 24 saat esaslı

ve dönüşümlü çalışma şeklinde uygulanmaktadır. Adayların sözleşme imzalamaya hak kazanmaları durumunda,

kendilerine uygulanacak mesai saatleri içerisinde ders sebebiyle görev yerlerinden ayrılmalarına izin verilmeyeceğinden

başvuru yaparken bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.

1.7 Belge istenilen pozisyonlar için belgenin bu ilanın müracaat başlangıç tarihinden önce alınmış olması kaydıyla ilgili

belgenin aslı, kare kodlu e-Devlet çıktısı veya belgenin ıslak imzalı onaylı suretinin sisteme eklenmesi gerekmektedir.

(ilan müracaat başlangıç tarihi ve sonrasında alınan belgeler kabul edilmeyecektir.

2. BAŞVURU TAKVİMİ, BAŞVURU ADRESİ VE İLETİŞİM BİLGİLERİ

2.1. Başvuru Takvimi

TAKVİM

​​​​​2.2. Başvuru Adresi ve İletişim Bilgileri

Adaylar başvurularını Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim veya e-Devlet Kapısı “Erzurum Teknik Üniversitesi

- Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti üzerinden yapacaktır. Şahsen ve posta yolu ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

Eksik belgeli başvurulardan Kurumumuz sorumlu değildir.

Başvurular, başlangıç tarihinde saat 09:00 itibariyle başlayıp bitiş tarihinde saat 13:00'te sona erecektir. Elektronik ortamda

yaşanabilecek teknik aksaklıklar ve yoğunluk riski göz önünde bulundurularak, başvuruların son güne bırakılmaması gerekmektedir.

Başvuruların Kariyer Kapısı platformu üzerinden eksiksiz ve hatasız bir şekilde tamamlanması sorumluluğu tamamen adaya aittir.

Sistem genelinde meydana gelebilecek ve belgelenen teknik kesintiler haricinde süre uzatımı yapılmayacak olup, sistem genelinde

meydana gelebilecek ve belgelenen teknik kesintilerde idare tarafından son başvuru gününün bitimine kadar ek süre tanınabilir.

ARANAN NİTELİKLER TABLOSU

3. ONLİNE BAŞVURU İŞLEMLERİ VE ONLİNE BAŞVURUDA SİSTEME EKLENMESİ GEREKEN BELGELER

3.1. Her aday tek bir pozisyona başvuru yapabilecektir.

3.2. Ortaöğretim (lise ve dengi) okul mezuniyet bilgileri ile başvuruda bulunacak adayların; öğrenim bilgileri (2008 yılından sonra

mezun olan adayların) e-Devlet üzerinden Milli Eğitim Bakanlığından otomatik olarak gelmektedir. 2008 yılından önce mezun olan

adaylar ise lise ve dengi okul mezuniyet belgesini pdf formatında ilgili alandan sisteme yükleyeceklerdir.

3.3. Adayların başvuru esnasında Kimlik Bilgileri e-Devlet Kapısından otomatik olarak çekilecektir.

3.4. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasında, istenilen belgelerin başvuru

aşamasında sisteme yüklenmesinde, başvuruda bulunan aday sorumludur.

3.5. Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar başvuru güncel bilgilerini manuel olarak doldurup, onaylı diploma örneği

veya mezuniyet belgelerini pdf formatında ilgili alandan sisteme yükleyeceklerdir.

3.6. İlan edilen unvanlardan belgelendirilmesi istenen durumlarla ilgili gerekli resmi belgelerin “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında

bulunan belgeler alanından aranılan belgelerini ilgili doküman alanına mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.

3.7. Yurt dışındaki veya yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği

olan adayların denklik belgelerini Kariyer Kapısına yapılan başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan “Denklik

Belgesi” alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.

3.8. Adayların başvuru işlemi tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını

kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranında “Başvuru Tamamlandı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru

değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmelidirler.

4. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ

4.1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar

Kurulu Kararı eki Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın, genel şartlar

ile pozisyonla ilgili aranan özel şartları taşıyan adaylar arasından 2024 yılına ait KPSS (B) grubu olmak üzere puan sıralaması esas

alınmak suretiyle yerleştirme işlemi yapılacaktır.

4.2. KPSS puanlarının eşit olması durumunda diploma tarihi itibariyle mezuniyet tarihi önce olan, bunun da aynı olması halinde

doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınır. Bunlarında eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri

yapılacaktır.

4.3. Adaylar sonuçlarını Kariyer Kapısı üzerinden de görüntüleyebilecektir.

4.4. Asil adaylar, arşiv araştırmasının olumlu gelmesi neticesinde göreve başlayacaktır. Göreve başlamaya hak kazananlardan

geçerli bir mazereti olmaksızın süresi içerisinde görevine başlamayanların veya sözleşme imzalamaktan vazgeçenlerin yerine yedek

adaylar arasından başarı listesindeki sıralamaya göre yerleştirme yapılacaktır.

4.5. Asil olarak atanmaya hak kazanan adayların; süresi içinde atanmak üzere başvuru yapmadığı, atanma başvuru süresi

bitiminden sonra müracaat ettiği, istenilen belgeleri eksik getirdiği, yanlış yanıltıcı veya yalan beyanda bulunduğu, feragat ettiği veya

aranan hizmetin gereği ilave nitelikler olarak belirlenen özel şartları taşımadığının tespit edilmesi hallerinde müracaatları işleme

alınmayacak ayrıca bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir. Yerine ilan edilen yedek adaylardan şartları sağlayanların sırasıyla

ataması yapılacaktır.

4.6. Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacak olup atamaları yapılmış ise de

atamaları iptal edilecektir. Bu kişilere Üniversitemiz tarafından bir ücret ödenmiş ise bu ücret yasal faizi ile tazmin edilecektir.

4.7. Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay

içerisinde feshedilecektir.

4.8. Atanmaya hak kazanan adaylar sözleşmede belirtilen görev yerinde (Erzurum ilinde) ikamet etmek zorundadır.

4.9. Başvuru yapan adaylara evrak iadesi yapılmayacaktır.

4.10. İlan edilen pozisyon sayısının üç katı kadar yedek aday belirlenecektir.

4.11. Üniversitemiz web sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup kişilere ayrıca yazılı tebligat

yapılmayacaktır.

4.12. Başvuru değerlendirmesi sonuçlarına itiraz etmek isteyen adayların başvuru takviminde belirtilen tarihler arasında ıslak

imzalı dilekçe ile Üniversitemize şahsen başvurmaları gerekmektedir.

4.13. KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için

belirlenen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.

5. DİĞER AÇIKLAMALAR VE ÖNEMLİ HUSUSLAR

5.1. “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların” Yeniden İşe Alınma başlıklı Ek 1 inci maddesinin (b) fıkrasına

eklenen; “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin

feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe

kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.” hükmüne aykırı durumu tespit

edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır (Sözleşme imzalama aşamasında ilgili belgenin ibrazı

istenecektir.)

5.2. Adayların herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almamaları gerekmektedir.

6. ATANMAYA HAK KAZANAN ADAYLARDAN İSTENECEK BELGELER

6.1. Diploma veya Mezun Belgesi, (e-Devlet Kapısından alınan kare kodlu belgeler kabul edilir. Yurtdışından alınmış diploma ise

denklik belgesi ile birlikte ibraz edilmelidir.)

6.2. 2024 KPSS Sonuç Belgesi,

6.3. Nüfus Cüzdan Sureti, (e-Devlet Kapısından alınan kare kodlu belgeler kabul edilir.)

6.4. Yerleşim Yeri (İkametgâh) Belgesi, (e-Devlet Kapısından alınan kare kodlu belgeler kabul edilir.)

6.5. 1 (bir) adet Fotoğraf,

6.6. Sözleşmeli Personel Pozisyonunda Çalışmasına Engel Bulunmadığına Dair Sağlık Raporu,

6.7. Adli Sicil Belgesi, (e-Devlet Kapısından alınan kare kodlu belgeler kabul edilir. Adli Sicil Belgesi Sorgulama ekranında

“Belgenin Neden Verileceği” alanının “Devlet Memuriyeti” olarak doldurulması gerekmektedir.)

6.8. Erkek Adaylar İçin Askerlik Durum Belgesi, (e-Devlet Kapısından alınan kare kodlu belgeler kabul edilir.)