Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Rektörlüğü: 4/B Sözleşmeli Personel Alım İlanı

T.C. NİĞDE ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN

4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Üniversitemiz birimlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" da yer alan ek 2’ inci maddesinin (b) ve (c) fıkralarına göre sözleşmeli personel pozisyonunda istihdam edilmek üzere 2024 KPSS (B) grubu KPSS P93 ve KPSS P94 puanı başarı sıralaması sonucuna göre, 20 Destek Personeli, 9 Sağlık Teknikeri alınacaktır.

A) GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR

Başvuracak adaylarda aşağıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanun’un 48. maddesinde belirtilen şartları haiz olmak gerekir.

1. Genel Şartlar:

a) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.

b) Askerlik durumu itibarıyla;

Askerlikle ilgisi bulunmamak, Askerlik çağına gelmemiş bulunmak, Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

c)657 sayılı Kanun'un 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı bulunmamak. (Göreve atanmaya hak kazanan tüm adaylardan göreve başlama aşamasında tam teşekküllü hastanelerden alınacak Sağlık Kurulu Raporu istenecektir.)

d)7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak Arşiv Araştırması (gerekli pozisyonlar için Güvenlik Soruşturması) sonucu olumlu olmak.

2. Özel Şartlar:

a)657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi gereğince sözleşmeli olarak istihdam edilenler, hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmeleri feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.

b)Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

c)Vardiyalı çalışma düzenine engel bir durumu bulunmamak; yapılacak görev gereği mesai saatleri dışında ve hafta sonlarında çalışmaya engel hali bulunmamak. (Tüm unvanlar için geçerlidir.)

ç)Başvuran adaylarda Ön lisans mezunları için 2024 KPSSP93 ve Ortaöğretim (Lise) mezunları için 2024 KPSSP94 puanı esas alınacaktır.

d)İlan edilen pozisyonlar için istenen tecrübe, belgelendirme ve sertifikaların ilan başvuru tarihinden önce alınmış/kazanılmış olması gerekmektedir. İlan tarihinden sonra alınan sertifikalar değerlendirmeye alınmayacaktır.

B) BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE BAŞVURU ESNASINDA İSTENEN BELGELER

1.Başvuru Tarihleri: 24.09.2026 başlayacak ve 09.10.2026 tarihinde sona erecektir.

2.Başvurular, başlangıç tarihinde saat 09:00 itibarıyla başlayıp bitiş tarihinde saat 13:00'te sona erecektir. Elektronik ortamda yaşanabilecek teknik aksaklıklar ve yoğunluk riski göz önünde bulundurularak, başvuruların son güne bırakılmaması gerekmektedir. Başvuruların Kariyer Kapısı platformu üzerinden eksiksiz ve hatasız bir şekilde tamamlanması sorumluluğu tamamen adaya aittir. Sistem genelinde meydana gelebilecek ve belgelenen teknik kesintiler haricinde süre uzatımı yapılmayacak olup, sistem genelinde meydana gelebilecek ve belgelenen teknik kesintilerde idare tarafından son başvuru gününün bitimine kadar ek süre tanınabilir.

3.Adaylar başvurularını, e-Devlet üzerinden “Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresi üzerinden elektronik ortamda yapacaktır.

4.Adayların başvurularının kabul edilebilmesi için, Kariyer Kapısı platformu üzerinden yukarıda belirtilen başvuru tarihleri arasında yapacakları başvuru sonrasında, Kariyer Kapısı Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr) "Başvurularım" sayfasında "Bilgiler" butonu üzerinden indirebilecekleri "Aday Başvuru Bilgileri" dokümanını 13.10.2026 mesai bitimine kadar ÜNİVERSİTEMİZ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞINA ŞAHSEN teslim etmeleri gerekmektedir.

5.Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir…” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmekle sorumludur.

6.Sertifika ve Belgeler: Nitelik alanında istenen sertifikalar Aslı/Resmi Onaylı veya Noter Onaylısı (e-Devlet üzerinden alınan karekodlu belgeler kabul edilecektir). Kamu Kurumları ile Yükseköğretim Kurumlarından veya yetkili eğitim kurumlarından alınan onaylı belgeler değerlendirmeye alınacaktır.

7.Posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

8.Aday başvuru dokümanı ile kurumumuza şahsen müracaat etmeyen adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.

9.Özgeçmiş: Kariyer Kapısı başvuru ekranı üzerinden yüklenecektir.

ÖNEMLİ HUSUSLAR:

• Adaylar sadece tek bir unvan/pozisyon için başvuru yapabilirler.

• İlanda belirtilen süreler içinde yapılmayan başvurular ve eksik belgeli başvurular dikkate alınmayacaktır. İlan şartlarına uygun olmayan başvurular geçersiz sayılacaktır.

• Görev Yeri Hususu: Atanmaya hak kazanan adaylar; ihtiyaç dâhilinde Üniversitemizin merkez kampüsünde ve Üniversitemize bağlı ilçe birimlerinde görevlendirileceklerdir. Adaylar başvuru yapmakla bu koşulları kabul etmiş sayılırlar.

• Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacak olup, atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecektir. Bu kişilere Üniversitemiz tarafından bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

• Kurumumuz gerekli gördüğü durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.

• KVKK Aydınlatması: Adayların kişisel verileri, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) uyarınca başvuru, değerlendirme ve atama süreçlerinin yürütülebilmesi amacıyla işlenecektir.

C) BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN DUYURULMASI

1.Başvuru sonunda ilgili KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak, sözleşme yapmaya hak kazananların isim listesi, işe başlamaları için gerekli belgeler ile teslim edilecek yer ve zaman Üniversitemiz web (www.ohu.edu.tr) adresinden ilan edilecektir.

2.KPSS puan sıralamasına konulmak kaydıyla ilan edilen boş pozisyon sayısının 4 (dört) katı kadar yedek aday ilan edilir.

3.KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır

4.Adayların puanlarının eşit olması halinde sırasıyla; mezuniyet tarihi önce olan (önceden mezun olan), bununda eşit olması halinde doğum tarihi önce olan (yaşça büyük olan) adaya öncelik tanınacaktır.

5.Atanmaya hak kazanan asil adaylardan başvuran olmadığı, feragat edildiği veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine; yedek adaylardan başarı puanı sıralaması dikkate alınarak sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.

6.Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 sayılı Kanun uyarınca Arşiv Araştırması yapılacak olup, sonucun olumlu gelmesi halinde sözleşme imzalanacaktır.

7.Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

Bilgi İçin

Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı, Merkez Yerleşke, Bor Yolu Üzeri, Niğde, 51240

Tel: 0388 225 2678-2774-2670-2671

Mail: Personeldb@ohu.edu.tr